“就选山东”青岛大学 2024 届毕业生春季供需见面双选会

岗位职责： 1、熟悉企业运作流程和业务内容：通过在不同岗位轮岗，了解企业的运营模式和业务需求； 2、招聘与培训管理：负责招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、评估候选人以及提供初步面试报告；同时，也参与培训管理，如培训规划制定、资源开发与管理、员工活动策划与组织等； 3、人事与行政工作：执行日常的人事问题处理，提供支持和建议，以及负责公司人事招聘协调工作，如员工考勤、绩效管理等； 4、轮岗制度：通常采取轮岗制度，在不同岗位如人事、行政等轮岗学习，以提升职业素养； 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨； 3、执行力强，踏实认真，细心，性格开朗，沟通能力优秀，具备一定的抗压能力和创新思维； 4、熟练使用办公软件。