青岛大学2025届毕业生秋季供需见面双选会

岗位职责： 1、配合HRBP推进集团人力资源政策在业务部门的落地与实施，并实时收集符合业务发展特性的合理需求，推动人力资源管理的持续优化； 2、理解需求并发掘业务痛点，配合HRBP持续提升组织的效率和团队的作战能力； 3、作为员工与公司之间、员工与管理者之间的桥梁，及时、有效地处理各类员工问题； 4、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持，保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行； 5、协助开展其他人力相关工作。 任职要求 1、全日制统招本科学习，人力资源管理相关专业优先考虑，英语四级以上； 2、期望往HR方向深入发展，较强的主观能动性及执行力； 3、较强的责任感及内驱力，有强烈的发展欲望。 福利 1.完善的培训机制，全程导师带教； 2.每年1-2次双通道晋升机会，实现快速发展； 3.除双休、法定节假日、年假外，每月暖心女神假； 4.每天7.5小时工作时间，午休近两个小时； 5.季度高标准团建，零食无限量供应； 6.温暖有活力的年轻化团队，没有勾心斗角，只有共同进步。