“职通央企”山东省高校毕业生央企就业专项活动综合类专场暨青岛大学2024年秋冬季供需见面双选会邀请函

公司介绍：      万声集团创立于1993年，是专业深耕业务流程外包服务（BPO）、信息技术外包服务（ITO）、知识流程外包服务（KPO）、人力资源外包服务（HRO）并涵盖关联业务生态的大型现代服务业集团企业。万声寻呼业务实现全国联网，服务质量在全国同行业抽检中位列第一，成为国内最早一批移动增值业务服务商。 培养目标： “宇宙未来人计划”，旨在选拔具有高潜力、高素质的优秀毕业生通过系统的培训、轮岗和项目实践，半年内胜任运营主管，一年内培养成为运营经理管理百人团队，还有总部游学并有机会入职大厂。 培养方式： 1、专属Mentor，彼此成就 为每位管培生配备两位经验丰富的导师，提供个性化的职业发展建议和指导，帮助你快速成长。 2、多元轮岗，专家助力 在不同部门和岗位进行轮岗，深入了解互联网头部公司业务流程和运营模式，多元化视野，与行业专家面对面交流，积累丰富的工作经验。 3、敢为极致，挑战自我 参与公司重要项目，承担关键任务，锻炼你的问题解决能力和项目管理能力。 4、系统学习，快速成长 涵盖专业知识、领导力、沟通技巧、团队协作等多个方面，帮助你快速提升综合素质。 5、开拓视野，走近大厂 一年内快速晋升为基层管理岗位并逐步成长为公司的中高层管理人员，工作会与大厂相关负责人直接沟通对接，更有机会入职大厂。 岗位介绍： D音未来人针对于2025届应届实习生，需要在12月之前完成入职，入职后会进入到万声集团D音项目进行实习培养，初期会在各业务部门培训业务知识，培训期结束之后就会进入到正式的业务实践，在此期间会进行基层一线岗位的轮岗和基础管理岗位储备培养，毕业之后可直接聘任管理岗位 岗位要求： 1、国内外高校2025届应届本科及以上毕业生，专业不限 2、在校有项目管理或项目运营的经验，具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维 3、有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握新知识、新技能，不畏挫折和挑战 4、对服务行业有浓厚的兴趣和热情，愿意在该领域长期发展