“职通央企”山东省高校毕业生央企就业专项活动综合类专场暨青岛大学2024年秋冬季供需见面双选会邀请函

一、管培生岗位职责 1. 轮岗学习 - 在不同部门进行轮岗，包括但不限于市场营销、销售、人力资源、财务、运营等，深入了解公司业务流程和运作模式。 - 积极参与各部门的日常工作，协助部门负责人完成各项任务，积累实践经验。 2. 项目参与 - 参与公司重要项目的策划、执行和管理，为项目的成功贡献自己的力量。 - 与跨部门团队紧密合作，协调资源，解决项目中出现的问题，提升项目管理能力。 3. 学习与成长 - 参加公司组织的各类培训课程和学习活动，不断提升自身的专业知识和技能水平。 - 主动寻求反馈，总结经验教训，持续改进自己的工作表现。 4. 沟通与协作 - 与同事、上级领导和其他部门保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题。 - 积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。 5. 其他工作 - 完成领导交办的其他临时性任务，为公司的发展提供支持。 二、管培生岗位要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校毕业生优先考虑。 2. 综合素质 - 具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力，能够快速适应新环境。 - 有较强的责任心和抗压能力，勇于面对挑战，追求卓越。 - 具有创新思维和解决问题的能力，能够提出新的想法和建议。 3. 实践经验 - 有学生会、社团组织或实习经历者优先考虑，具备一定的项目管理和团队协作经验。 4. 职业素养 - 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守公司机密。 - 有明确的职业规划和发展目标，愿意在公司长期发展。