中国海洋大学2027届毕业生秋季大型供需见面会

1. 在片区人力总监的领导和监督下完成相关的学习和工作，并能独立处理和解决所负责的任务； 2. 前期通过学习能够独立处理人事基础事务，如：劳动合同管理、社保公积金事宜处理、员工入离转调等手续办理及员工人事信息系统维护等各项基础工作； 3.后期通过轮岗学习能够掌握并独立开展项目性工作，如涉及梯队建设的招聘培养、绩效薪酬等工作。 逐步成长为人行条线基层干部，参与公司经营管理，并配合其他业务部门工作做好相关协调工作及团队建设； 任职资格 1. 2027届、2026届本科学历及以上，人力资源/工商管理/行政管理/社会保障/公共事业管理/汉语言文学/心理学/逻辑学等专业优先； 2. 形象气质佳，性格外向、亲和力强，沟通协调意愿强，办公技能熟练； 3. 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力、抗压性强。